Avez vous un «job à la con» ?

Derrière ce titre provocateur se cache l'essai signé par David Graeber, anthropologue à la London School of Economics. Il y décrit ce qu’il a baptisé le «phénomène des jobs à la con». Soit, selon lui, l’aliénation de la vaste majorité des travailleurs de bureau, amenés à dédier leur vie à des tâches inutiles et vides de sens, tout en ayant pleinement conscience de la superficialité de leur contribution à la société. Keynes, en 1930, prédisait que les avancées technologiques permettraient d’ici la fin du XXe siècle de réduire le temps de travail hebdomadaire à 15 heures par semaine. On peut dès lors se demander pourquoi «la technologie a été manipulée pour trouver des moyens de nous faire travailler plus» Pour connaître la réponse, lisez la traduction de l'essai de David Graeber qu"en a faite Babozore sur son site "La grotte du Barbu".


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